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최대 7% 고금리 적금 하나은행 급여하나월복리적금(2019년 입사자) 본문
하나은행 급여하나 월복리적금 장점은?
결론부터 말씀드리면 분기납 선납을 최대한 활용하면
1년 만기 5% 금리가 7% 대에 해당한다고 하네요. 요즘 보기 힘들게 엄청난 금리인 것이죠!!!
1. 복리효과 : 월복리 이자는 단리 대비 0.1% 정도의 금리 인상에 해당합니다.
2. 분기납 효과 : 분기별로 한도 금액을 납입 하면 3.0% 상품은 0.5%, 5% 상품은 0.8% 의 추가금리 효과가 있어요.
3. 선납효과 : 1년 만기 분기납 2개월 선납시 5% 상품은 1.2%의 추가금리 효과가 있다고해요.
청년 직장인 특별금리 추가로 5% 금리로 급여하나 월복리적금 가입 조건은?
일반적인 하나은행 급여하나 월복리 적금 이율은 최대 3%인데요.
사회초년생이 청년 직장인 특별금리 2% 우대를 받기 위해서는 2019년도 입사자에 한하며 만35세 이하여야 합니다.
가입기간은 1년만 가능하고 2019년 6월30일까지 가입 가능하니 서두르세요.
하나은행 급여하나 월복리적금 5% 금리 적용 받는 조건 및 방법
1. 2019년도 입사자이면서 가입시점에 만 35세 이하
2. 만기 전전월 말 기준, 6개월 이상 본인 명의 KEB하나은행 입출금 통장을 통해 하나카드(또는 현대카드) 결제실적(신용/체크)을 보유한 경우(결제실적은 월 1회만 인정)
===> 체크카드로 월 금액 상관없이 1회만 결제를 하면 되니 너무 쉬운 조건이죠.
3. 2019년 3월 4일~ 2019년 6월 30일까지 계약 기간은 1년으로 가입
===> 가입 기간의 제한이 있으니 서두르세요.
위의 3가지 조건이 청년직장인 특별금리 연 2.0% 를 추가로 받을 수 있는 방법이니 꼭 확인하세요!!! 사회초년생에게만 있는 특별한 혜택이니 꼭 챙기세요~
지난주에 사회초년생인 딸아이가 제대로 된 첫 급여를 받았어요. 2월 14일부터 출근했거든요. 저는 열심히 적금 상품을 검색해서 하나은행 급여하나월복리적금이 가장 금리가 높은 5% 임을 알게 되었지요.
그러나 더 찾아보다가 하나은행 급여하나월복리적금의 특징인 자유적립식 그리고 분기납이기 때문에 분기선납을 이용하면 무려 최대 7% 대의 이율까지 받을 수 있다는 사실을 알았어요~
끝까지 자세히 보시면 많은 도움이 되실 거라고 확신합니다.
먼저 너무 복잡해서 어려웠던 하나은행 급여하나월복리적금에 대한 상세한 안내를 해드릴게요.
가입안내
하나은행 급여하나월복리적금 상품은 1~3년 가입 기간이며 기본금리는 1.7%~2.0%인데요.
계약기간 : 1년
가입금액 : 분기당 최대 150만원 한도, 매월 납입 시 50만 원까지 가능
가입대상 : 2019년도 입사자이면서 가입시점에 만 35세 이하
단,연금하나 월복리적금, 주거래하나 월복리적금과 중복가입 불가
가입기간 : 2019년 3월 4일~ 2019년 6월 30일까지
금리(연율,세전) : 1.7% + 급여하나 우대 1.2% + 온라인 가입 또는 만기재예치 0.1% + 청년직장인 특별금리 2% = 5%
하나은행 급여하나월복리적금
우대금리최대 : 연1.30% (2019.03.04 기준, 세전)
아래 항목을 충족한 경우,
최대 연1.30%의 우대금리를 제공합니다. (단, 중도해지시 미제공)
우대항목 내용
급여하나 우대 (연1.20%) : 이 예금 만기 전전월말 기준, 계약기간의 1/2 이상 본인명의 KEB하나은행 입출금통장을 통해 급여 입금실적(주) 보유한 경우 (월1회 이체만 인정)
온라인 재예치 우대 (연0.10%) : 이 예금을 온라인채널(인터넷뱅킹/스마트폰뱅킹)을 통해 가입 또는 만기재예치하는 경우
(주)급여입금 인정기준 : 타인으로부터 건당 50만원 이상, 급여를 의미하는 적요(급여, 월급, 연봉, 봉급, 상여, 성과, 보너스, SALARY, PAY, BONUS 등)를 포함하여 입금되거나 또는 사전 지정한 급여일 전후 1영업일내에 입금되는 자금
하나은행 급여하나월복리적금
청년직장인 특별금리 연 2.0%
2019.3.4~6.30 기간중 계약기간 1년으로 가입하고, 아래 항목을 모두 충족하는 경우, 최초 1년간 연2.0%의 특별금리 제공
(중도해지시 미제공)
① 가입시점에 만 35세 이하이며 2019년 입사자로 확인된 경우㈜
② 급여하나 우대금리를 충족한 경우
③ 만기 전전월말 기준, 6개월이상 본인명의 KEB하나은행 입출금통장을 통해 하나카드(또는 현대카드) 결제실적(신용/체크)을 보유한 경우(결제실적은 월 1회만 인정)
세제혜택이 있으니 자격이 되시면 꼭 챙기시고요 : 개인의 경우 비과세종합저축 가능 (전 금융기관 통합한도 범위내) 단, 만기후이자는 소득세 부과
콜센타에 질문한 하나은행 급여하나월복리적금 어려운 내용은?
1. 분기당 150만 원 한도 : 매월 50만 원까지 가능해요. 처음엔 매월 150만 원인 줄 알았다죠 ㅠㅠ
2. 카드 1회 실적 : 신용/체크 상관없이 매월 1회만 결제하면 돼요. 금액 상관없어요.
3. 5% 우대받는 조건 :
- 2019년도 입사자이면서 가입시점에 만 35세 이하
- KEB하나은행 입출금 통장을 통해 하나카드(또는 현대카드) 결제실적(신용/체크)을 보유한 경우(결제실적은 월 1회만 인정)
- 2019년 3월 4일~ 2019년 6월 30일까지 계약 기간은 1년으로 가입
4. 2019년도 입사자 확인서류 제출 기한 : 적금 해지 전까지 재직증명서 또는 의료보험증 등 입사 확인이 가능한 서류를 신분증 지참해서 본인 직접 방문해야 한대요. 요즘 같은 세상에 우편이나 이메일, 팩스가 안된다니 좀....
5. 급여하나 우대 (연1.20%) : 1년중 1/2인 6개월 이상은 급여, 월급, 연봉, 봉급, 상여, 성과, 보너스, SALARY, PAY, BONUS 등의 내용으로 매월 50만원 이상이 하나은행 입출금 통장으로 이체되어야 해요. 울 딸은 농협통장이 급여통장이라 확인해보니 명칭만 ‘급여’ 등으로 해서 타행이체를 하면 인정이 된다고 하니 반드시 하나은행 입출금 통장으로 급여통장을 바꾸는 번거로움은 없어도 되네요.
이상은 사회초년생에 큰 혜택을 주는 하나은행 급여하나월복리적금의 5% 금리를 적용받는 방법을 안내해 드렸어요. 상품설명서를 봐도 이해가 안 가서 콜센터에 몇 번 전화했어요.
그러면 더 중요한 것은 7% 금리 혜택을 받는 방법이죠!!!
이 상품의 가장 좋은 특징이 자유적립식 그리고 분기납이기 때문에
분기선납을 이용하면 무려 최대 7% 대의 이율까지 혜택을 받을 수 있는데요.
급여하나 월복리 적금은 자유적립식이라서 분기한도 이내에서 분기초에 선납을 하면 그만큼 예치기간이 길어져서 이자가 증가 되는 효과가 있다고합니다.
2개월을 선납하면 5%상품은 7.1%에 해당한다고 하고
최대 3개월 선납시에는 효과는 7.6%로 더욱 커지니 분기납 선납은 꼭 활용해야겠어요.
분기납 선납의 이자 효과
위에서 보면 분기납 선납이면 최대 3개월 선납일 경우엔 세전이자 247,928 원입니다.
그러면, 분기선납을 하지 않고 매월 50만 원을 5% 복리로 적금했을 때 복리 이자를 계산해보면요. 1년 후 만기 시에 이자는 세전 165,009 원이네요.
분기선납과 매월 50만 원씩 냈을 경우의 이자의 차이는 최대 82,919 원입니다. 외식 한 번의 금액이라 크지 않다고 생각되기도 하지만 400만 원을 1년간 2.5% 단리로 예금했을 때의 이자와 비슷하니 적은 돈은 아니겠지요.
금액과 기간이 더 커진다면 분기선납의 효과는 엄청나겠네요!!!
아래와 같이 분기 전날인 말일에 가입 후 다음 날인 분기 첫날에 분기당 최대한도를 입금하는 것이죠.
하지만 급여 일이 10일인 딸아이는
4월 13일에 급여하나 월복리 적금을 가입해서 150만 원을 분기선납으로 내고, 분기 첫날인 7월, 10월, 1월, 4월의 1일에 납입하면 총 750만 원을 납입하게 되고요. 2개월 29일 선납 효과를 볼 수 있겠지요.
원금은 매월 낸다면 50만 원씩 총 600만 원이 되지만 분기납 이라서 750만 원이 되네요. 하지만 마지막 20년도 4월에 150만 원 내는 금액에 대한 이자는 10일 정도에 대한 것이니 이자 효과는 거의 없다고 콜센터 언니가 말하고요.
한 번에 150만 원이 안 들어가서 50만 원씩 나누어 입금했다고 해요.
같은 날에도 가능할 텐데 깜빡하시고 다음날 입금했어요.
이상으로 이제 막 사회생활을 시작한 딸아이를 위해 거의 한 달을 검색하고 조사해서 가입한 고금리 적금 상품인 급여하나 월복리 적금 가입 후기였습니다.
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